Oportunitati de munca in U.E.

Pentru cetăţenii non-europene, care lucrează în Europa are reputaţia de a fi dificilă. Dacă nu sunteţi a Uniunii Europene titular paşaport, merge stereotip, reglementările locale va închide de pe piata, asa ca nu ar trebui să cred despre el. Care poate să fi fost adevărat în trecut, dar nu orice mai mult. Multe guverne europene au început să se schimbe legile, şi au început să încurajeze imigraţia pentru cetăţenii non-UE, cu grade universitare şi aptitudini care sunt în cerere. Există mai multe motive, dar cel mai frecvent citate unul este faptul că Europa a suferit mult timp de la La rândul său, "exodul creierelor.", Această lipsă de experţi şi oameni cu studii superioare afectează creşterea economică şi guvernele europene doresc să schimbe acest lucru. Cuvântul a fost lent în a ieşi, totuşi. Acest lucru poate fi, deoarece ţările s-au ocupat schimbarea legilor şi angajarea în dezbaterile interne, fără timp pentru nimic altceva. Linia de jos, însă, este faptul că permisul de muncă monolit este înlocuit în multe ţări printr-o combinaţie de permise de sedere cu diferite niveluri de permisiune de muncă şi a permiselor de muncă cu condiţii flexibile.

Avand o idee de bază a modului în care munca detalii vă poate ajuta să înţeleagă modul în care guvernele în ţări precum Marea Britanie, Belgia, Franţa şi Germania încearcă să atragă oameni, deoarece acestea fac toate lucrurile complet diferite. Sunet ca o enigmă? Nu este. Ne vom uita la un pic de teorie şi apoi câteva exemple practice. În primul rând, cetăţenii non-UE nu au un drept automat de muncă (de exemplu, au permisiunea de a lucra) în cadrul Uniunii Europene. (Cetăţenii Uniunii Europene nu.) Puteţi fi dat acest drept de către guvernele locale. simplu, şi cele mai recunoscute formă, este permis de muncă. Acesta nu este numai una, deşi. (Tine minte asta pentru mai târziu.) În al doilea rând, o viză de şedere / permis arată că aveţi dreptul legal de a sta într-o ţară. Aceste permise sunt de obicei administrate pentru un anumit scop, cum ar fi sa fiu cu familia ta, fiind cu un partener / soţ / soţie, studiind, şi aşa mai departe. Autorizaţia poate fi emisă cu restricţii asupra acestuia, pentru o perioadă limitată sau nelimitată de timp, şi pot sau nu pot efectua permisul de muncă. Asta nu poate suna ca de mult, dar în practică se poate lucra pentru tine. Să spunem că sunteţi studiază în Italia. Tu vei fi acolo pentru un an, la o universitate locală. permisului de rezidenţă va spune, bine, că eşti un student care se află în Italia, punct de vedere legal pentru un an. În acelaşi timp că nu sună prea glorios, cardul dvs. de asemenea, poartă cu ea dreptul de a lucra. Deci, toate de întuneric şi doom pe care ai citit despre ea lua un an sau mai mult pentru a obţine un permis de muncă pentru un loc de muncă în Italia ... aceasta nu se aplică pentru tine!
Notã de rezolvat, însă, că trebuie să respecte cu orice condiţii sunt în vigoare în localitatea dumneavoastră. Dreptul de a lucra cu un student permis în Italia nu este nelimitată, iar scopul vostru real este de a studia, nu locul de muncă) anterioare. În articol, am menţionat că guvernele europene încearcă să atragă oameni talentaţi din afara UE. Ce faci acest lucru într-o serie de moduri, dar cele mai populare sunt relaxat permise de muncă şi Green Card. permisele de muncă sunt mai puţin restrictive o categorie largă, dar de lucru foarte simplu. Dacă o companie vrea sa te angajeze, ei pot. Un guvern încă emite un permis de muncă, dar suspendă anumite cerinţe. De exemplu, ele nu necesită potentialilor angajatori să dovedească că nu există există o lipsă de candidaţi eligibili locale. În schimb, angajatorul poate avea pur si simplu pentru a arăta că salariul este mai mare decât un anumit nivel şi că eşti un individ talentat / foarte educat. Cu alte cuvinte, poti sa te duci lucra într-o ţară în trei condiţii, şi anume că aveţi o ofertă de muncă, diplomă universitară acceptabil şi un salariu peste minim prestabilit. Asta e! În prezent, nouă ţări au o formă de această autorizaţie, şi alte două sunt în considerare ideea. Să ne uităm la un exemplu practic.
Fred are un grad avansat de la o universitate de stat în Georgia, şi nu există o companie din Anvers, care ar dori să-i dea un loc de muncă, care are un salariu de 50.000 de dolari pe an. Dacă toate hârtiile este OK, atunci aceste condiţii pot fi suficient pentru autorităţile locale să elibereze toate hârtiile şi Fred poate fi pe planul de lângă Bruxelles. Până rutiere în Ţările de Jos, deşi, autorităţile olandeze ar spune că acest lucru nu este suficient pentru a se califica pentru permis de munca lor au facilitat, deoarece acestea au condiţii diferite. Green Card de lucru diferit. De fapt, numele de Green Card este un pic confuz din ţările europene, în fapt, nu au echivalent de rezidenţă Statelor Unite permanent de şedere. (Numele vine de la folosirea populare.) Ţările europene folosesc sisteme de schimb bazat pe puncte, imigraţie care se aseamănă cu cele utilizate în Canada sau Australia. În acest proces, un solicitant este dat de puncte pe baza unor criterii cum ar fi sectorul educaţiei de carieră, şi salariu. Guvernele apoi setaţi un număr minim de puncte pentru o cerere de succes. Dacă scorul de mai sus că numărul de funcţionari şi să accepte dovezi, puteţi muta! Una dintre cele mai bune caracteristici ale Green Card este faptul că unele ţări vă permit permisul de muncă, automată şi nelimitată. Pe ansamblu, programele se împart în două categorii de bază, cele care vă puteţi aplica fără un loc de muncă, şi cele în cazul în care aveţi nevoie de o ofertă de muncă pentru cererea iniţială. Marea Britanie are cel mai vechi sistem, şi alte şase ţări au un program în loc sau în considerare a face acest lucru.
Din nou, un exemplu practic ajută clarifica lucrurile. Sally are o diplomă de la o universitate de stat din Oregon, urmărit şi un MBA la Universitatea din Virginia. Ca se gandeste la muncă în Europa, şi constată lista cerinţelor pentru Regatul Unit. Pe baza de MBA ei şi unde a studiat, ea poate califica pentru un permis de rezidenţă cu permisiune de lucru. Ea nu are nevoie de măcar un loc de muncă în prealabil! Ea are, însă, trebuie să completaţi toate hârtiile corect şi să obţină viză de ei înainte de a pleca de la Londra. Sally ar putea avea nevoie, de asemenea, să demonstreze autorităţilor că ea are un loc de muncă şi este castiga peste un minim necesar pentru ca autorităţile să emită ei o reînnoire după doi ani. Totusi, nu este necesar permis de muncă! Ţineţi minte că permisele de muncă a scăzut depinde de circumstanţele individuale, în timp ce pentru carte verde aveţi nevoie pentru a furniza dovezi dreptul de a se califica. (Asiguraţi-vă că utilizaţi cunostinte ajuta legale locale!) Chiar şi cu aceste obstacole juridice, aceste schimbări reprezintă o schimbare reală pentru cetăţeni talentaţi şi educaţi non-UE care sunt deja locuiesc şi muncesc în Europa sau sunt de gândire de a face mişcare. Acum zece ani, de exemplu, permise de muncă au fost subţire pe teren pentru oricine nu este transferate de către o companie.
Lucrurile nu sunt încă în picioare, şi chiar şi variaţiile mari sunt în lucrări. Uniunea Europeană trece printr-o reorganizare majoră, şi competenţe sunt transferate de la nivel naţional, la sediul UE de la Bruxelles. În unele zone, cele 27 de legislaţiile naţionale individuale şi politicile sunt înlocuite cu o structură coordonată pentru toate elementele de UE. Imigraţiei pentru oamenii talentaţi şi educaţi din afara Uniunii Europene este unul din domeniile pentru examinare. Oficialii au început o serie de iniţiative care promit liberalizarea în continuare, nu doar pentru Marea Britanie, Franţa sau Germania, dar pentru întreaga Uniune Europeană. Că, deşi, merită un alt articol.

Lucrand in Europa de Vest

Europa de Vest salută lucrătorilor străini care au aptitudini care sunt în cerere, atâta timp cât acestea joacă după reguli. lucrătorilor nerezidente trebuie să aibă un permis de muncă. În timp ce mii lucreze acolo ilegal şi unele angajatorii pot să vă încurajez să lucreze "la negru" pentru a le salva bani şi documente fiscale, nu o fac. Dacă eşti prins, puteţi fi lovit cu amenzi considerabile sau chiar interzis din ţară. O cunoştinţă de-a mea a căzut afoul de autorităţile de imigrare din Regatul Unit, deoarece el a fost cinstit (sau prost), suficient pentru a admite că el a fost intrarea în ţară pentru a lucra şi nu avea permis de muncă. paşaportul lui sport acum o "marcă negru", iar el nu va fi niciodată în măsură să introduceţi din nou, Marea Britanie fără a dovedi că el va fi cazat doar o scurtă perioadă de timp.

Dezinformare abundă, şi solicită autorităţilor de imigrare poate lasa mai confuz decât înainte. Cea mai bună modalitate de a obţine faptele este de la un avocat care este specializat în drept de imigrare.

Permisele de muncă sunt, în general, emise pentru locuri de muncă specifice. Punct de vedere tehnic, nu vi se permite să intre o ţară să caute de lucru, deşi nu-l poţi ajuta dacă cineva se întâmplă să vă oferim o poziţie în timp ce sunteţi în vacanţă.
În Europa de Vest, procesul de lucrări, de obicei, în acest fel:
1. Un angajator este de acord să angajeze vă fac obiectul unui permis de muncă să fie aprobat.
2. Angajatorul se aplică pentru un permis de muncă pentru tine, acest lucru poate fi un proces simplu sau foarte complexe, în funcţie de ceea ce ţară se află în locuri de muncă, ceea ce ţară eşti, şi ceea ce vă aptitudinile şi nivelul de salarizare sunt.
3. În cazul în care permisul este aprobat, veţi primi probabil un document să le ia pentru un funcţionar pentru prelucrarea şi plata unei taxe.
4. La sosirea la locul de muncă, vi se poate cere să se înregistreze la poliţia locală şi să plătească, probabil, o altă taxă.
Dacă vă schimbaţi locul de muncă trebuie să porniţi procesul de peste tot din nou.
Permise de muncă pentru ocuparea forţei de muncă pe termen scurt
În general, un angajator european care vrea să angajeze un non-cetăţean al Uniunii Europene trebuie să demonstreze că nu pot umple poziţia cu un cetăţean UE. Cei cu abilităţi de valoare o şansă bună de a obţine un permis, în timp ce cele în linii mici plătite de muncă nu vor primi una, cu excepţia, eventual, pentru locuri de muncă sezoniere în zonele de statiune.
Angajatorul nu trebuie să dovedească că nu există o singură persoană calificată în toate ale UE, doar că le-au făcut un efort diligente pentru a găsi unul. Acest lucru înseamnă de obicei că au pentru a face publicitate poziţia într-un ziar local de două până la patru săptămâni înainte de locuri de muncă poate fi oferit la un străin.
Legiile de imigrare în Marea Britanie este complex, şi mult depinde de ceea ce ţara în care vă sunt de la. Dacă sunteţi un cetăţean al unei ţări Commonwealth-ului (inclusiv Canada şi Australia) şi în cazul în care bunicul tău a fost născut în Marea Britanie, atunci este posibil să nu nevoie de un permis de muncă. Cetăţenii non-UE şi ţări non-Commonwealth nevoie de un permis de muncă, şi şansele de a obţine o depinde de abilităţile şi nivelul de salarizare. Cei care caută locuri de muncă necalificate pot uita practic despre munca în Regatul Unit
Permiselor de muncă pentru Profesionişti
Chiar şi pentru cei în profesiile de înaltă plata, documente şi hassle implicate poate fi o afacere-criminal. Din fericire, există agenţii care se va ocupa de întregul proces pentru o taxă. Una este unul bun Workpermit.com, www.workpermit.com, una dintre firmele cele mai vechi şi mai mare de consultanţă de imigrare. Ei te vor vedea prin întregul proces şi de a oferi sfaturi specifice pentru o taxă rezonabilă. angajatori Mulţi presupun că obţinerea unui permis de muncă este mai dur decât este în realitate, aşa ştiind despre un serviciu ca Workpermit.com în prealabil şi să-l menţionează angajatorul dvs. potenţial poate îmbunătăţi perspectivele. Angajatorul poate face un apel telefonic la agenţie şi a obţine o evaluare bună a ceea ce sansele sunt.
Am lucrat în mai multe ţări europene şi aproape niciodată nu au întâlnit ostilitate din cauza asta. Dar tineti minte aceasta este o problemă controversată pentru unii oameni. De asemenea, reţineţi că SUA este una dintre ţările cele mai restrictive din lume, în eliberarea permiselor de muncă pentru nerezidenţi, aşa încât vă puteţi întâlni oameni care au resentimente pe care le poate lucra în ţara lor, dar ei nu pot lucra în ta. Fi sensibile.
regulamentele de lucru se poate schimba de multe ori, cele de mai sus nu este cuvântul definitiv şi cu siguranţă nu consultanţă juridică. Va trebui să cercetare situaţia dvs. special, să vă asiguraţi că sunteţi în conformitate. Dacă aţi face un efort de bună-credinţă cu angajatorul pentru a se conforma cu legea, sunteţi puţin probabil să aibă necazuri.